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アイ・モバイル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
78件
アイ・モバイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アイ・モバイル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイ・モバイル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月28日
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月30日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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2.7
東京都新宿区市谷本村町1−1住友市ヶ谷ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く、風通しもよい。組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職等がない社員には、担当上司をつけるような取り組みを行って...
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2.9
東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT運用管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス本部
企業カルチャー・社風:新入社員は月一の面談であったり、課内でもミーティングの場を設...
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2.8
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなく、各々がそれぞれで作業をしている。組織...
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3.8
千葉県船橋市西船4−19−3西船成島ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イベントは強制では無いが、メンバーが常連化してくると、参加し...
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3.2
愛知県名古屋市中村区下広井町1−14−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく、ハキハキした感じである。功績をあげた人...
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3.2
東京都府中市日鋼町1−10三井住友信託銀行府中ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事なかれ主義で、親会社の意向に従い仕事をしている外販は無いが...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦1−11−11名古屋インターシティ14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部による。自分が所属している部では良いと思うが...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜3−1−6サン北浜ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:開発系では海外の人を雇い入れし、対海外企業に向けての取り組み...
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3.2
東京都千代田区富士見1−8−19住友不動産千代田富士見ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保育業界になんらか関わりたい・貢献したいという思いを持った人...
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アイ・モバイル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
経営層は挑戦的だが、社員は安定思考が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄く、上司との話しやすさについては部署によると感じる。
ダイバーシティ・多様性:
社長がアメリカ人ということもあり、国籍やワークスタイルには寛容であると感じる。