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回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パートナー事業推進部/ サブマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は、新卒に限り、入社3年目まで1年ごとに月3万、2万、1万と減っていくシステムです。
ストックオプションなどは現状ありません。

オフィス環境:
麹町から移転し、現在は東京メトロ銀座線の外苑前駅が最寄りです。

全員テレワークを主体としているので、オフィスはかなり小さいです。

2021年現在では、毎日10名以内の出社なので、狭いと感じることはないですが、今後チームごとの集まりや全社イベントなどを行う場合は、レンタルオフィスとの併用が必須になると思います。

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パートナー事業推進部/ サブマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職と別に階級制度があります。つまり場合によっては、マネージャーの低級
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:管理職との距離が近いので、意見は言いやすい。やりたいことを
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:販売パートナーに支えられており、既存事業のストック収益が会社の基盤と
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の長さはプロジェクトの進行度合いや難易度によって波が
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:経営層は挑戦的だが、社員は安定思考が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
勤務時間・休日休暇:時間給・半休が取れるので、休暇はかなり取りやすい。また職種に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修があるわけではありませんが、業務を通じての
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価テーブルが一覧になっているので、上り幅は明確。ただ、どの職種でも同
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:だいたい毎年組織改編があり、部署名の変更や異動で誰
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:未経験でも採用してくれるので、新しい知識を付けられる点はとて
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パートナー事業推進部/ サブマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、ワークライフバランスは比較的取りやすいと
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:パートナービジネスについて理解を深められる為、ビジネスモデル
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:社員の意見を聞く機会があるので、福利厚生はかなり整っている。女性でも働
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:古い体質で、売上が立たなくても傷を舐め合う様な環境だと思い
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:裁量が大きく、入社後に案件を担当するまでのスピードが早かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:時間的には結構、長い時間を働くことが多かったが、フレキシブル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を避けたり、仕事のコントロールさえできていれば、有給休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月14日
組織体制・コミュニケーション:やること自体は大きく変わらないが、体制が頻繁に変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得についても推奨されており資格取得に関する支援もある。
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:20時完全退社で、土日出勤は基本ありませんでした。働き方を改
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:有力なパートナーと協力して事業を進めているため通常の営業よりも商談機
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時はクォーターの売上目標に対しての達成率で給与が變動し、結果が出ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトセール部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:有給買取をしてくれた。人事の方が親切だったオフィス環境:当時は飯田橋に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:有給休暇取得と20時退社に力を入れ、働きやすさを重視している点。年度初
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトセール部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義、当たり前だが営業成績がよく無いと等級が下がるシステムな為仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:複数の大手パートナー企業との繋がりにより、多くの導入実績や商談機会に恵
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、退職金がありません。営業はインセンティブがありますが予算が達
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:お客様やパートナーに合わせて多様なサポートや提案をすることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:仕事を通じて様々な業種、役職の方と会う事が出来る点。通常では
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は少なく、基本給がベースのため、沢山の収入を得たい人には不向き。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な査定があり、個人やチームの目標に対する実績により昇給や降給があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
会社の安定性:良くも悪くも中小企業ですので、会社安定性は高いとは言えません。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:他部署との連携やコミュニケーションがとりやすく、各部署の専門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
オフィス環境:営業部でしたが、メンバーは横の繋がりも強く仲が良く楽しい環境です。
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