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株式会社ビズリーチの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:意見が通りやすい組織体制・コミュニケーション:積極的なコミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:様々な考え、バックグラウンドを持った人が集まっているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:とは言え、上層部の考え方が筋肉質であるため、体育会系の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:社長のマインド、軸の強さが社員にも反映されている。ミッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:部署によって大きく違います。マネジメント人数が足りてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:南社長は投資銀行出身でとても情熱的な人であった。ベンチャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社会にインパクトを与える為に本気で向き合っている社員が
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、オープンポジションで異動も一定あるイメージ組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常にフラットな組織でいる。代表から取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:役員陣にフランクに接することができる。役職が上だからと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通に休憩できる。近くにランチに行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とても仲がいいと思う。特に営業組織は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:幹部採用が増え、風通しの悪さが増えてきたかもしれない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:大人の方にとっては、呆れることが多いと思います。過剰な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:人数が増えるにつれて、カルチャーフィットできない人も増
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回答者: 男性/ ダイレクトリクルーティングコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:当時は「巻き込み、巻き込まれよう」というクレドが浸透してい
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、社員旅行、運動会など、イベントごとが
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:合理的で前向き、フラットで平和な印象。部署間のいさかいなど
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
組織体制・コミュニケーション:zoom, slack, 対面でのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:正社員、非正規雇用に関わらず、とても活発にコミュニ
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、社内イベントが多いです。それが良いか悪いかは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:社風はイケイケで若い人が多い、特に営業の方。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:縦割り社会。風通しの良さは感じなかった。上司の意見は絶対な
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
ダイバーシティ・多様性:当時は女性がかなり多かったですが、部署によりけりです。外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:各部署、各チーム、各ミッションごとにミーティング回数が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:オープンマインドでトップダウン傾向が少なく、新卒や新入
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回答者: 女性/ 知財管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、チャレンジングな企業です。また、目の前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各自で休憩時間が決められるため必然
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタンバイ事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことの妥当性と効果を説明できれば、立場に関
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く仲良く和気藹々といった感じでした。業務委託
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり壁がなく仕事の事や社内の文化について聞きづらいと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:「新しい可能性を次々と」というグループミッションと5つのバ
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