株式会社リゾームの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
面接時から現在に至るまで、常に感じているのは以下の2点です。

〇良い特徴
「１．仕事もプライベートも大切に」
私生活と仕事の両方を充実させることがより良いパフォーマンスにつながると考えています。この理念を強く感じるため、社員一人ひとりに対して非常に親身になって対応してくれます。

「２．成長につなげられるか」
業務において、当初予定していたビジネスプランから逸れていると感じた際に、相談しやすい環境が整っています。また、次の現場でどのようなことをしたいかについても、気軽に相談できる雰囲気があり、常にスキルアップすることができます。

〇欠点について
「１．ノルマがない」
自己学習ができることが前提のようなところがあります。
締め切り等があってやる気が出るタイプや
ひたすら人に聞いて覚えるタイプの人にとっては少しやりづらいかもしれません。
（最近メンター制度をスタートしたので改善されるかもしれません）

「２．横のつながりが薄い点」
コロナ禍前は部活や社内交流会などが多かったようですが、自粛してからは控えめになっているとのことです。（今後復活する可能性はあります）

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションが非常に取りやすいと感じられます。
Slackを活用することで、社員同士が気軽に意見交換を行えるため、連絡がスムーズに行われています。
また、実際に対面でのやり取りをしても、現在のところ話しづらいと感じる人はおらず、円滑なコミュニケーションが保たれています。