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株式会社シンクロジックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
普通の会社。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト次第だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の人は見受けられなかった。男性が圧倒的に多い。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:月に1回面談があることもあって上司とは話しやすいで
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:フルリモートなこともあり、交流はほとんどありません。もちろ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:自分自身で学び成長出来る人物でないと出世も昇給も微々たるも
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3.2
東京都品川区東五反田2−7−18SOWA五反田ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は落ち着いてる雰囲気ですがイベントなどがあると盛り上がっ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原2−6−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。開発などは自由に開発できます。... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区播磨町21−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「問題があってはならない」という意識に支配され、「問題が出な... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいうと古い体質の会社。新しい技術、事業に対するフットワ... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄2−2−1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦社会ではなく横のつながりを重視している社風に見受けられます... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋2−18−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:絵に描いたような体育会系文化です。営業を補助するポジションの... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区新栄町16−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:首都圏、地方拠点の分散開発組織体制・コミュニケーション:コミ... 続きを見る
3.3
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。昔からいる人だったり、ディレクターなど偉い... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿西1−9−6アストゥルビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:制作会社のため男性が多いが、女性も増えているので少なくはあり... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ スタフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がすくない組織体制・コミュニケーション:よくコミ... 続きを見る

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