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株式会社アストロステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:
通常業務が多すぎて自分から挑戦することはできない雰囲気であり、上司に命令されて挑戦せざるを得ない状態。

組織体制・コミュニケーション:
常に忙しそうで会話があまりできない雰囲気。
飲み会はそんなに多くないが会社からお金が出るのはいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは特になし。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンです。風通しは良いが意見を、言えたとして
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:若い子にもガンガン意見を言ってもらってどんどん新しくしてい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:親交を深める名目で期ごとに一人ごとにいくら、所属拠
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE/ SE

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく。組織体制・コミュニケーション:もちろん
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間でも隔たり無くコミュニケーションができる環境
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
組織体制・コミュニケーション:上下関係にうるさい社員は、見かけないので他のチーム
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないです。一部社員に業務が集中するので結
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスエンジニア部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:基本上層部が楽できるような組織体制となり本社の業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:毎月退職者出してる時点でダメだと思うこと考えればわかる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:残業代が30時間しかでないかそれ以上の仕事を強要される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社長も営業されているので案件を取ってくるのですが、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:動作確認してない製品や完成してない製品を導入するのは問
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:社長のフットワークの軽さと頭の良さ、顧客満足度を重視した製
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