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株式会社アストロステージの社風・企業カルチャー・組織体制
2.7

株式会社アストロステージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アストロステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アストロステージへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月19日
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア部/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE/ SE
2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア部
2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスエンジニア部
2.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
4.4
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3.3
東京都港区赤坂9−7−2ミッドタウン・イースト6F
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企業カルチャー・社風:上に上がろうとすると、下の功績を持っていかれるので、上手く立...
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3.3
東京都中央区日本橋本石町4−6−7日本橋日銀通りビル7F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ソリューション事業本部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも配属先によって変化するのかなと思います。コロナ禍...
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各BUごとの営業組織であるために横の繋がりは気薄である。逆に...
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司と部下とのコミュニケーションはよく取られている。経営陣と...
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3.3
東京都中央区勝どき1−7−3勝どきサンスクェア7F
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣の手腕で成り立っている側面が強く、参画する案件について...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいことと能力と環境全てマッチしていて満足度高く働けてい...
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企業文化・社風・組織体制:昼食時は社外に出ることが出来ます。周りには飲食店が豊富なため...
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社アストロステージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
通常業務が多すぎて自分から挑戦することはできない雰囲気であり、上司に命令されて挑戦せざるを得ない状態。
組織体制・コミュニケーション:
常に忙しそうで会話があまりできない雰囲気。
飲み会はそんなに多くないが会社からお金が出るのはいいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
取り組みは特になし。