回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 23万円 | 0万円 | 74万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 74万円 |
昇給について:昇給の明確な社内規定は無く(少なくとも全社員が見れる環境にはないです)、所属長の裁量によって決まります。
賞与について;求人広告に載っているとおりの額面がきちんと支払われます。(夏のほうが若干少ない)
各種手当について:所属する部署によってみなし残業制なのか否か決まります。そのため外出が多いサービスエンジニア等は残業が多いことが見込まれるため、基本的にみなし残業制になっております。
評価制度:
年に一度4月に全国の各支店が集まる全社会のようなものがあり、その場で昇進昇格が発表されます。しかしながら、何が出来たら昇格する等明確な規定は無いにもかかわらず、長く在籍している人が昇格される場合もあれば同期入社でも昇進に差が出てしまうことがあるため、モチベーションにはつながりにくいです。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課/ 主任
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