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株式会社リン・クルーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:防火管理と食品衛生の資格が無い場合は会社負担で取らせてもらえ
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回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:会社から要求される資格の取得支援制度は有り(調理師・防火防災
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:オペレーション重視の会社なので、料理がしたい人にはむかないと
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:他の飲食業でも通用するスキルは身につくと思う。特に昇給しマネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:上からの決められた事をやるのでなく、自分の企画が実現しやすい環境です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社内グループがいくつかあり、休みの日でもメッセージがとんできます。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社勤務じゃなくて現場の店舗勤務なのに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:基本的にパックや冷凍食品などが多く、それらを混ぜたり加熱したりといった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:・やりがいと言えるか分からないが、お客様と楽しくお話ししたりするのは楽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課題をクリアしたら役職が貰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:・特になし(自分もそうだったが十分な教育がされたと思えないし、教育す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】が、その課題が恐ろしく難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場の人に頼めば自分の管轄以外の仕事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:・教育期間が極端に短い(経験者はいいかもしれないが、未経験でもかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社は様々な業態を擁しているため、調理・接客どちらにおいても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
成長・キャリア開発:調理に関しては、より円滑になるような仕込みのルーチンを考えた
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:すぐに、店舗を任せてくれるので、色々な勉強になった。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
働きがい:店舗に社員が少人数なので、自分達でアルバイトを教育してお店を作り上げて
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