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株式会社エボルブの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
112件
株式会社エボルブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エボルブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エボルブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月09日
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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0.0
大阪府堺市堺区戎島町四丁45番地1堺駅前ポルタスセンタービル
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3.8
愛知県名古屋市中区金山1−2−4アイディ・エリア5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業なので、休日にお客様から緊急の用件で電話がかかってくるこ...
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3.5
東京都中央区入船3−1−5SKMGINZAEASTBLDG3F
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回答者: 男性/ マネジメント部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休は取りやすい環境です。勤務時間は内勤、現...
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2.9
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル10F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし労働が適用されてはいけないのに適用されている。毎日15...
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2.5
東京都大田区蒲田4−29−1日新第3ビル7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:清掃リーダー社員は、休めない事が多い。契約社員など、責任者に...
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3.5
愛知県名古屋市 中川区葉池町1丁目80
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:職場によっては、強制的に毎日残業になっているところもある模様...
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3.6
東京都北区浮間5丁目11-152F
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社エボルブの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ゲームデザイナー、CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロジェクトによりますが、残業は多いです。深夜まで残っている社員も多くいます。
また残業する=偉い、という風潮があるためなかなか帰りづらいです。
固定残業制度があるため、残業時間をそもそも記録しようという考えがありません。超過分の残業代も支給されていません。これは大きな問題だと感じています。