Item: 株式会社パノラマ・ホテルズ・ワン
Rating: 3.0
Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

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株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ一覧ページです。株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】年1回。管理職の場合平均的な評価では昇給０

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社2年目から、職場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】親会社が外資で不動産アセットマネジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】私は管理職ですので残業代は発生しません。一般職に関し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】インターコンチブランドの意思統一の研修制度。ビデオ・

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】よほどプレイングマネジャー的なＧＭがこな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給はなか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ない。次々と外人ＧＭが変わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会はなかった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。みな辞め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】マニュアルは無く、いつも後手後手で仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【入社後のギャップ】外資のグループ会社が運営を任されているため、会社自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】全然です。勤続年数が長くても責任も裁量の幅も広

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一からフレンチの基本を学べたこと。当初はバスボーイ（下げモノ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全日空ホテル東京のオープン当初、メインダイニングのレストランで働いてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】ワークライフバランスを保つのに相当苦労し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】先輩からはスキルアップの為の根回しなどをサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】外資系に勤めるはずが私の入ったチームは中身は全くの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】一部の部署は全く風通しが良くない風土で新人の定職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】全く馴染めません！元々の風土が新しい他者を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】全くもって男性陣は上司に意見を言える環境では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】表向きは個人のスキルアップに対しての支援

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く施設について】ホテルなので施設環境は充実している。仮眠室、会議室

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】充実しているとは思わないが、世界各国にある系列ホテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは全くさせてもらえません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】全く。管理職より一般社員の方が明らか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありませんでした。課長補佐レベルと仕事をするポジシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】ホスピタリティー業界なので、社員の満足度が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人3:チーム7位の割

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】わからない事があると教えてくれる。上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】色んな違う意見、周りの人の仕事のこなし方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】夏期休暇は5日間で夏以降いつでもとっていいことにな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人・中途採用オリエンテーション、管理職研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働ける環境か】部署によって在職率の差が大きくあり、中途採用者は即

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】取り組みはあるが何故か各個人が率先して消化しようと

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社パノラマ・ホテルズ・ワン
業界	その他（その他）
URL	http://intercontinental-strings.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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