口コミ179件
年収・給与29件
求人3件
フォロー数19人

株式会社ミラクルソリューションの平均年収は363万円、年収範囲は240～500万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社ミラクルソリューションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社ミラクルソリューションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	240~500万円	18人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	240~500万円
回答者数	18人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢54.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	365万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	240万円（平均年齢25.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	374万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	338万円	400万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ミラクルソリューションの口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は学歴ベースで決まる。
中途で未経験採用でも学歴さえ良ければ、経験採用枠よりも賃金は良い。逆に学歴が低ければ長年の経験があっても未経験者採用枠の最低額となる。
当たり前だが、内定承諾時にどの枠で採用されたか確認して金額交渉をしたほうが良い。

評価制度:
完全に実力主義。資格取ったりしてれば自然と給与も上がる。

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：弊社では、経験・能力を考慮して実力を正当に評価。そのために、すべての方

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年間2回欠かさず賞与が支給されました。また、昇給も毎年されるのでモチベ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	10万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	87万円

給与制度:一般的な会社よりは、比較的高い方だと思う。また、給与の上がるスピードも

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回答者：女性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に1回昇給、年に二回賞与があります。昇給については、年に1度行われる

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金など）■昇給年1回（4月）平

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:当社は入社年数や性別は関係なく、成長意欲がある社員に還元する環境があ

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格手当が豊富で、頑張ればすぐに給料に反映される。また、面談の際にアピ

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

賞与:年2回（6月、12月）支給しております。社員一人一人を正当に評価し、その社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ リーダー

4.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一度、昇給があり、適切な評価で対応していただける。また、賞与も年々

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:昇給率が他社と比べてかなり高いことは大変魅力的だと思います。

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は平均程度支給されているので問題ない。昇給は個人の技術力によって変

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格取得推奨制度があり、対象資格の受験料が全額支給されます。また、給与

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回あります。昇給率は5％なので、他社より大きい

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年給与は上がっているのでその点は良い。また賞与も夏と冬で年に二回ある

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は、年に2回社内で個人面談を行い、一人一人の目標管理や成し遂

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回答者：女性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：未経験での入社です。基本給はぱっと見低いですが（業界未経験だと平均くら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年1回。人事評価に基づいて評価される。賞与は年2回。自身の役職に

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI事業部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職につく、決められた資格を取得すると毎月手当てがつく。評価制度:毎年

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	7万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は順当にいけばそれなりに上がっていくが、賞与

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年一回の昇給査定があり、評価によって決まる。。賞与は入社一年後から支給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の賞与、資格手当などがある。資格取得や業務で活躍していけば、褒賞

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列ではなく全方位評価制度によって評価されるため、常にモチベーショ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	350万円	30万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自社の売りであるMicrosoft系の資格のみならず、CCNAやLPI

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回答者：男性/ 教育エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:MicrosoftやLinuxの資格を取得すると、その資格のレベルに応

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年結構昇給しています。残業手当も1分単位からつきます。評価制度:頑張

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得直後の1回だけでなく数年もしくは資格が失効になるまで資格手当が

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	275万円	25万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	275万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	20万円

給与制度:役員は社長の母親が非常勤の監査役だけしかおらず、社員には役員に上り詰め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月01日

給与水準：サーバーエンジニアの平均年収と比較すると給与が安い

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株式会社ミラクルソリューションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月05日

福利厚生:住宅補助、寮、退職金はない。他の福利厚生もあまりない。オフィス環境:新

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:退職金や財形貯蓄を考え

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会社名	株式会社ミラクルソリューション
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.miracle-solution.com/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２４−３サンテージ西新宿２Ｆ

従業員数	80名
設立年	2002年
資本金	18百万円
代表者	佐久間路恵
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ミラクルソリューションの平均年収は363万円、年収範囲は240～500万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社ミラクルソリューションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢54.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	365万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	240万円（平均年齢25.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	374万円（平均年齢30.1歳）

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