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グローバル・アライアンス・リアルティ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
保守的経営で自分のペースで業務を修得できる点は良いと思います。ただし、取引件数が少ないため、自身の成長には不満を持っている人がいるかもしれないので、その辺ギャップを感じるかどうかだと思います。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:手当など福利厚生はありません。すべて年俸に含まれていることになります。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取れていると思います。物件取得や
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は仕事の性質上、積極的ではないようですが、世間
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないように思います。部署内の同
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格手当等はなく、業務で還元していく必要があります。ただし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】空室が発生した物件の稼働率を上げるための戦略
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】少人数で運営されている会社なので、様々な局面で他部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間とバランスのとれた報酬である。決して安月給という水準ではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】担当物件が割り当てられて、個人で取り組む仕事が基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】十分にとれる。リフレッシュルームで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:運用しているオフィス物件のアセットマネジメント業務。資産価値の向上やテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがきっちりとれる。長時間残業はほとんどな
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