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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系企業らしく、評価は完
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リプロ部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生は特に無いです。施設とか商品が安くなる会員制のカードみたいなや
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リプロ部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:グローバルで展開していること。事業の弱み:特にはわかりません。事業展
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:クライアントと契約をしてから業務を進めるので、仕事が突然無くなること
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回答者: 男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:私がいた時は評価と昇給は年に一回行われました。評価は勤続年数、パ
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、毎年の評価面談の際に必ず聞かれるため
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:会社としてしっかりとした制度が整ってはいない反面、新しいこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な基準はなく、自発的に何を行って会社に貢献出来たかを上司が評価して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収とボーナスは期待できない。特に年収は役職持ちでも同年代と比べて少な
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リプロ部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。強いて言えば、直属の上司次第で現場が良
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リプロ部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休めます。有給も取りやすいです。多様な働き方支援:
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は業績がよければギリひと月分 昇給はほぼないのと一緒です評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】出向先にもよるが、基本会社と相
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に一度。あまり多くはない。評価制度:実力主義で、やる気があれば
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リプロ部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はあったりなかったりです。昇給は微々たるものです。評価制度:昇進昇
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年棒制のため基本給以外の給与はない評価制度:役職の数は決まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生に関しては、具体的に知っている人と知らない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常駐型のマネージャーがいる就業地では常に同じ
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回答者: 女性/ プレゼンテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:有給休暇も入社後6か月後から15日付与され、それ以外にも誕生日休暇や私
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回答者: 男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:外資系だが、英語が話せる人はあまりいなかった。クライアント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にルーティンワークであり、金融業特有の堅苦しさの中で勤務をする必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:有給が取得することが簡単ではないので、自分の好きなように計画を立てるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:マニュアルが整備されていないサイトも多く、その中で研修を受けると、人
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性も管理職にはなりやすい。男女差別はなく、誰でも昇進したけれ
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回答者: 女性/ プレゼンテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:男女平等な会社で、賃金差も男女間ではありません。女性の管理職も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
オフィス環境:基本的に、外資系の大企業のオフィスに勤務となるため、きれいで快適な
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回答者: 男性/ Presentation Associate/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際的な環境、英語を使う機会、長期休暇が取りやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:前職で社員の経験がないという30代の人が入ってきても、やればやるだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手金融機関に常駐して客先のバックオフィス業務を行った。具体的にはプレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社が催すイベントで社員全体の成長にフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:プリントマネジメントサービスにおいて、印刷の購買代行サービス+クライア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業時間以上超過勤務しても残業代が支給されず、時給に換算するとと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業の同年齢の人と比べてしまうと、明らかに年収は低い。 ただ、その他
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回答者: 男性/ メール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修とかは特に無く、業務による成長しか見込めな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャー以上の役職者と一緒には仕事をする
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