回答者： 男性/ メール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
グレード、職位で決められています。
が、同じグレードや職位でもバラツキがあるようで、マネージャーにうまく交渉して給与を上げる人もいるようです。
なので給与テーブルはあって無いようなもの。
評価制度:
マネージャーとの面談で、決まります。
成果をうまくアピール出来る積極性のある人のほうが評価も高くなると思います。
マネージャーとの相性や、マネージャーの進め方にもよります。
グレード、職位で決められています。
が、同じグレードや職位でもバラツキがあるようで、マネージャーにうまく交渉して給与を上げる人もいるようです。
なので給与テーブルはあって無いようなもの。
評価制度:
マネージャーとの面談で、決まります。
成果をうまくアピール出来る積極性のある人のほうが評価も高くなると思います。
マネージャーとの相性や、マネージャーの進め方にもよります。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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