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株式会社テイ.アイ.シイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
古いものは捨て、新しいものをどんどんと採り入れる社風です。
最近ではリモート化を促進する一貫で、全社員に対してプライベートでも使用できるiPadが支給されることになりました。
このように新しい流れの時に多大な投資をする反面、不要となったものはどんどんと廃棄されていきます。
時代の流れについていけないと、いつの間にか自分だけが取り残されるのではないかと感じることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下の関係性は良好だと思います。
最近はiPadが支給され、連絡も取りやすいので、必要な時に相談できるのは楽です。
また、社内で情報共有されるホームページがあるので、自分の働く環境だけでなく、
同期や周りの環境や活動内容が見えるのも面白いと思います。
そういった意味では、全体的にフレンドリーな社風です。
インドア派・アウトドア派、どちらの同好会も充実していて、選べるのは面白いです。

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーター/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場なのでうわさなどすぐに浸透していくので注意
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回答者: 男性/ 先進自動車開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気で熱血系が多め人としては優しめの人が多い必
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回答者: 女性/ 委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴 ・部署や上司にもよるが定期的な面談もあ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ESD/ 作業責任者

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため活気に溢れている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:アットホーム感はあった。若い世代が多いのですぐ仲良く慣れる
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栃木事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:全体的に若くバランスが良いかと言われると若すぎて不安な点は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:請負体制のためお客様に嫌われないよう独自のルールが多過
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多いので活気があったり、とても
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回答者: 男性/  / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ能力がある社員は数年働いたらリーダーとし
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回答者: 男性/ 先進自動車開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:髪を染めては行けないというルールがありませんが暗黙の了解で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属場所によるが、若い段階でリーダーを任されたりと挑戦する機... 続きを見る
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