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新卒入社

回答者: 回答なし/ PG&SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職者以外は、グレード(各グレードは3段階)で年収が決まります。※役職者は給与が高い
・給与=グレードで年収が決まります。(具体例=PGp3の場合、月30万円×12カ月)
・昇給=上長と現在のグレードの項目の未達の認識合わせを行い、上長が責任者と次のグレードにあげるかどうかを決めます。※各グレードに上がるために必要な項目があります。(具体例=PG3→SE1に上がるためには客先単価74万円以上等)
・賞与=基本的にチームで常駐している人が対象となります。(会社への貢献度)

評価制度:
・昇進・昇格の頻度=年に1回(7月以降)
・昇進・昇格の基準=各グレード項目を達成しているかどうか(具体例=PG(3)→SE(1)グレードに上がるためには客先単価74万円以上等)

回答者: 回答なし/ PG&SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:二次受け、三次受けのため、上流工程0→1とかには挑戦できな
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回答者: 回答なし/ PG&SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
福利厚生:退職金は勤続年数3年以上から支給【計算式】退職金=累積退職金ポイント(
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回答者: 回答なし/ PG&SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の強み:既存事業として京都の物流システムの開発運用。事業の弱み:社員数が少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職の方は、他社と比べて50~100万程度は高く貰っているようです。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:月に1回zoomでの社内全体ミーティングがあり、先輩エンジ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加に関してはかなり柔軟であり費用が出る場
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力が評価されやすいが反映に少し時間がかかる。評価制度:無駄なやり取り
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:調整はできるが良くも悪くも仲間意識が強く、休日出勤が当たり前
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。主張すれば休暇も取りやすく、主張すれば
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の弱み:自社パッケージ等をあまり持っておらず基本的に客先常駐がメインであるこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:商業施設や飲食店などで使えるクーポンのようなものはあるが、家賃補助やそ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:人にもよるが基本的には良い人が多く人間関係で悩むよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
福利厚生:まだまだ成長途中の会社の為、大手企業に比べると福利厚生面では弱い部分が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社を大きくするためにチャレンジしているので、会社の能力はもちろ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与はなく給与も低すぎるというわけではないが高くはない評価制度:評価制
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回答者: 回答なし/ PG&SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:9割が客先常駐のため、客先に依存します。多様な働き方支援:9
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をしようとしている気持ちは伝わる。何年か前から、新人事制度を活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:創業20年にして、大きな変革期を迎えています。仕事は大変ですが、社員が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格に対する報酬は低いように思う。相対的に取れてる人が多いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:わきあいあいとしていて、誰とでも気軽に話せる環境です。ある程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:まだまだこれからの会社になっており、自分で考えや意見を伝えることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:社員教育は、新卒者に対しては専属の担当者から一定期間の研修を設けてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:比較的、技術者の意見が通りやすい社風であるため、自身の目標が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:全体的に自分の時間が取りやすい環境だと思っている。案件にもよるが、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
働きがい:希望した仕事に挑戦させてもらえる環境があります。自分の意思を上司に伝え
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:可もなく不可もなく。オフィス環境:かなり綺麗なオフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
会社の安定性:組織変更でコーポレートカルチャー本部という部署ができ、真新しい風土
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
給与水準:業績賞与に期待したい。これまでも体制変更はあったが、期待した結果とはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:IT系エンジニアとしてJavaなどの開発業務に注力しており、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業で稼ぐ古いITのイメージ。納期最優先は理解できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:営業と連携を密に取れ、自身が目標とする知識・技術の習得に向け
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:案件によるが今まで経験したことの無い言語などを経験できるのは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
福利厚生:福利厚生を充実させて欲しいです。評価制度もこれからもっと充実していって
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回答者: 回答なし/ PG&SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はないです。休暇や時短勤務含めて、客先に依存し
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