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株式会社コムズ・ファーストの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
49件株式会社コムズ・ファーストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社コムズ・ファーストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コムズ・ファーストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月22日
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年05月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
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3.2
東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー10F
その他・その他
回答者： 男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク/出社への切り替えは任意で可能。お子様がいる方...
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3.2
東京都台東区上野６−１６−２０松村ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:第3土曜は月間目標達成に向けた準備日ということで強制出社。最...
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2.5
大阪府茨木市上郡２−１４−４
その他・その他
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間労働なども特になく、休暇も休みやすいと思います。そのあ...
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3.7
東京都中央区日本橋堀留町１−８−１２ホウライ堀留ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤日がシフトで回ってくるため、土日休みマストという人に...
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3.1
東京都港区六本木３−１−１７第２ＡＢビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。週休２日休める番組もあれば、全く休めない番...
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3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町１１３−１
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業の為基本的に休みは平日が多い。
土日の休みも取る事... 続きを見る
土日の休みも取る事... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１−１福岡朝日ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ クルー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ SBモバイル事業部/ クルー
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日休みはないですが、1.2日くらいは月に希...
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3.0
大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に、有休は希望した日に取得できる。現地作業や繁忙期に休...
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3.9
東京都新宿区神楽河岸１−１セントラルプラザ７Ｆ
その他・その他
3.0
大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港内
その他・その他
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本4勤2休の出勤スタイルがあり、シフト制。残業はイレギュラ...
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株式会社コムズ・ファーストのカテゴリ別口コミ（49件）
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株式会社コムズ・ファーストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は自己裁量によるものが多く、ワークライフバランスはとりやすい。
イベントや撮影などで休日出社の場合もあるが、その分休暇も取得できる、有給消化も取りやすい。
自分の気持ち、やる気次第でプライベートの充実も可能。
多様な働き方支援：
現状コロナ渦において、リモート可能としている。決められた日数の出社のみで、在宅出社の併用。
自己裁量で早帰りも可能、副業は現状不可であるが今後の検討案件になっている。
働き方支援に関して、社員の意見を聞き、検討し取り入れられやすい環境である。