回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
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株式会社阪急阪神百貨店の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
836件株式会社阪急阪神百貨店の口コミ一覧ページです。株式会社阪急阪神百貨店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを836件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急阪神百貨店への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月18日
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ 販促・催事企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ BPO BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー
1.8
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
1.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ BPO BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 60万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年11月08日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 新規ビジネス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規ビジネス開発推進部/ ゼネラルマネジャー
5.0
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 販促・催事企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 新規ビジネス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規ビジネス開発推進部/ ゼネラルマネジャー
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 1000万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ BPO BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー
1.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸スタイル/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ BPO BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー
1.8
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ BPO BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー
1.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪急阪神百貨店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
そもそもシフト制でお盆や年末年始も出勤です。特に年末年始は休み希望は出せないに等しいですし、後方部門も応援と称して出勤させられます。有給は部署次第、販売職にあたる部署にいる間は有給取得はかなり難しいです。その代わりに年に2回8連休を取得することができますが、マネージャーによっては連休中にメールしてきたり、出勤してくる人がいます。また連休をとれる時期も自由ではなく、あくまで他の人との出勤状況を調整した上での取得になります。その他慶弔休暇や結婚休暇などは最低限保証されています。勤務時間も部署次第です。
多様な働き方支援:
販売部門の人間はリモートはできません。他の部署は、緊急事態宣言中などはしていましたが、今は結局出てきて仕事です。人によっては希望を出している人もいます。後方部門はフレックスとは言っていますが、店自体が20時以降まで営業しているため、問い合わせ対応などのために残っている場合もあります。