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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:
消防の資格が東京店舗だと必要なためそれがめんどくさいです。少し勉強すれば8割くらい受かっているイメージです。

働きがい:
働きがいは、海外のお客様がどこの店舗も比較的多いので英語が好きな方は良いと思います。

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
働きがい:外国人の方とお話ししたい気持ちがあれば向いていると思います。店舗にもよ
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:フロント業務だけでなく希望すれば様々な業務を従事できるのが、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:入社するとまず本社での研修があります。新卒での入社であれば2
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:入れ替わりの激しい業界なのもあり、若手でも色々な仕事を任せてもらえ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
働きがい:海外の旅行客との交流は楽しく感じました。外国語への勉強意欲も湧きます。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:コロナ前までは研修などが充実していました。資格取得手当もあり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:人事異動が激しく若いスタッフは同じ業務を長く経験できない。働
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回答者: 男性/ 温浴スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:英語をほぼ日常並に使用するので、発音やリスニングの力はかなり
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回答者: 女性/ y/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 6

3.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:給与】 年収400~450万円(ボーナスを含む) 【福利厚生
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
働きがい:お客さまファーストで物事を考え、チェックアウト時に感謝の気持ちなどを伝
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回答者: 女性/ 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:研修は新卒だと約2ヶ月、中途だと1週間ある。働きがい:やる気
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月01日
働きがい:語学力に自信がある方は店舗で活躍できるなと思いました。英語だけでなく、
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:2週間ほど中途研修があり、その間にホテルの基礎は叩き込まれま
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:ホテルで必要な資格については支援
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は繁忙店舗になると行き届かないことが多い。資格取得手当な
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:入社して最初にまとまった研修があった。資格手当とかは少なく、
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:自衛消防試験、上級救命は費用会社負担で取得必須。管理職になる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:新卒入社研修は2ヶ月間
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:キャリア支援はない。働きがい:働きがいはお客様からお褒めの言
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:会社が必要としている資格に対しては費用は100%出してくれる
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:ないです働きがい:お客様に感謝されることが1番のやりがいでし
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:手当はなし研修も役職者研修と
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:フロントだけでなく、なんでも屋なところがあるので突然本社に異
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:10年弱ほど在籍していて更に結果を常に出し続けていないとキャ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:名目上の研修は実施しているが体裁的なものであまり意味は無い。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:積極的に自分から出来ることをみつける。経験を出来ることはなん
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:ホテルフロントだけでなく、本社で営業やレベニューマネジメント
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修は2週間でしたが、外部講師を招いたものもあり、懇切丁寧に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:入社したら必ず資格を取らされます。消防や応急救命などです。と
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:新卒の研修はやたら期間が長いが、中途は必要最低限の研修を1ヶ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:ホテルスタッフとしての経験は積めるが、他業界、他業種でも活か
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:フロントチーフやマネージャーになれば色々と経験ができ、大きく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:ホテルの仕事が好きならば苦にはならない。リピーターが多いと覚えていただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:突発の親会社からの指示があると期日がタイト過ぎて本業がそっちのけとなる
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