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ザ・リッツ・カールトン東京の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
目標を立て、上長と確認をし、One  on  One  などの面談で進捗を図るなど、自分の成長や挑戦をサポートしてくれる環境があります。部門を越えたタスクフォースと呼ばれる、グループの他ホテルへのヘルプを通して学ぶ機会や、グループ会社への転籍などキャリアの開発の機会は多くあります。

働きがい:
お客様から感謝の言葉を頂けた時や、満足頂けたと知った時に働きがいを感じます。またお客様が戻ってきて下さったり、別のリッツ・カールトンに足を運んで下さったときも喜びがあります。またチームワークも良いので、大きなプロジェクトをみんなで成し遂げた時もやりがいを感じます。

回答者: 女性/ レストランセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
働きがい:一流のサービスと言われているだけ、働いている人のおもてなし精神は凄い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ホテルマンという職業は、一見華やかに見えるが、実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】基本的に予約システムに様々な情報を集めている。1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】朝の業務前のミーティングが一回、昼の業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年に2回、個別のインタビューがあり、そこで現状の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはもちろんある。ただし、基本的に人と関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。自分が思った事を発言、実行できる場があるから。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方。基本的にオペレーションをチームで回して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的にシフト制での勤務。スケジュール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に他部署とは常に関わりがある。ホテル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。自分から発言する機会は常にある。自分からイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】人に喜んでもらえることを出来る事。人に感謝して貰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】他のホテルがどういった設備環境かは比
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早いと思う。最終的に決裁を下すのは上長だが、良いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】マニュアルだけでは通用しない。常に求められるものは
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