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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
社長は、中国人であり、中国にも支社があるが、中国の法人の日本支社という雰囲気を感じた。社員は中国人をはじめ、アジア系の外国人が多く、それらの国々の人と交流をしたい人にはいいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナウィルスが蔓延する前は、年末に忘年会があり、基本自由参加であるが、ほぼ全員が参加していたと思われる。
コロナウィルスが蔓延してから、開催されず、リモートワークが主になり、コミニケーションが取りづらくなっている。

ダイバーシティ・多様性:
中国人をはじめ、アジア系の社員が多い。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、成長中のメンバーが多い。一方でマネージャー
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:そもそもPLというポジションがないので、チャレンジする機会
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金は、5年以上勤務しないと市は割れない。住宅補助はなく、財形貯蓄、
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:業務に必要な道具(キーボード、マウス、ディスプレイ等の周辺機器)、書籍
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:自分の作業が終わっても、ほかの人の作業を手伝うことがほとんど
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:案件による間もしれませんが、私はほとんど残業なく毎日定時です
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 58万円 20万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 20万円
給与制度:経験年数による。業界の構造として、経験年数で割り当てられる作業内容が異
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:常駐が主であるため、常駐先により、大きく変動する。コンテンツ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:基本の福利厚生があります退職金はなしオフィス環境:買物便利、駅にも遠く
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:研修制度があるとあったので、入社したが、参考書を読む程度で、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があれば代休はもらえます。しかし、朝5時から深夜12
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:特に何もなかったです。会社にある参考書を読めるぐらいです。研
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:特にありません。強いて言えば、会社が入っ
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は、個人の評価、業績によるが、全体的に低いと思われる。評価制度:実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やる気のある新卒のみどんどん仕事を与えられ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】文系未経験のため研修をしてく
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:実力次第だと思います。実力があれば、女性であっても出世できると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ないです。資格取得を支援していると謳っ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休明けに稼働時間を短くして、復帰され
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕事が出来る人は男女問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】残業代が出なくても文句を言わず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒がほとんどいないので中途で入った人がプロ
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