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タレスDISジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:
通勤手当は支給されます。退職金はありませんが、企業型拠出年金制度があります。また、リロクラブに加入しているので福利厚生は充実していると思います。

オフィス環境:
赤坂にあり、一階にスタバが入ってます。
オフィス環境も一人のスペースが広く快適です。

タレスDISジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
休日は休めますが、平日は欧州の担当との会議やメールのやり取りで遅くなることは多々あります。ただ、自分のペースで仕事が出来ることは良いと思います。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク中心で、事務処理等で週に1回〜2回程度出社している。また、海外から上司が来日すると1週間顧客訪問などもあります。

タレスDISジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
事業部制なので他事業部は解らないが、自分が所属している部署の海外メンバーを含め風通しは良いと感じている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありません。上司とは話しやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍企業で海外とのコミュニケーションは必須となる。ワークススタイルも自分のペースで進められるので満足している。

タレスDISジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:
ヨーロッパの会社だけあって、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
ライフワークバランスも取りやすいし、産休も問題なくとれる。

タレスDISジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:
資格取得補助であるとか、研修は殆どない。
自己力でのスキルアップが望まれる。

働きがい:
企業買収を繰り返して会社も製品ポートフォリオを大きくなっており、そういう所に遣り甲斐を感じるタイプであれば、遣り甲斐を感じるかもしれません。
但し、上述したように、事業部間の交流が殆ど無いので、自分で切り開いていく心構えが必要になる。
正直、通って来てる連中は、自分の領域だけを淡々とこなしている印象だった。

タレスDISジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
過度に外資系企業での外人との交流や、フランス系企業へのあこがれをもって入社すると多分イメージと違うということになる。

タレスDISジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:
このまま競合に勝ち続ければ、安定する。
ただしこれからの技術革新により、今の主要製品が要らなくなるというリスクもあり得る。

事業の弱み:
ソフトウェア、ソリューションの品質

タレスDISジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
他の外資と同様、入社時の交渉でほぼ全てが決まります。

評価制度:
仕事が出来る人は公平に出世したりしてるので、公平であると思われる。