回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属先の現場にもよるが、私の常駐先では、残業はほぼ無く休日出勤も無かったため、基本定時で帰ることができた。
月に一度、定時後に1時間ほどの全社員オンラインミーティングがあり、その分の残業時間があるくらいであった。
新人のうちは、あまりにも残業時間が多いと、上から現場の移動について話があるようだった。
また、有給に関しては、案件先で調整ができれば本社への申請は必ず通る。
働きやすさに関しては、参画する案件によるとしか言いようがない。
多様な働き方支援:
案件の半数以上がリモートワーク可と聞いている。
コロナ明けからは、最低週1日の出社がルールとして定められていた。(完全在宅で契約している人以外)
別の案件に移りたいと相談すれば、移ることもできるようだが、希望通りの案件に参加できるかは期待できない。
副業可。周りにやっている人が居なかったため、制約等具体的なところは不明。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特にない。資格取得時には受験料と手当がある
オフィス環境:
常駐先による
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