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フィラーシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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フィラーシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フィラーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フィラーシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月12日
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
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3.4
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:常に進化しようという姿勢は感じられる。大きい会社なのでセキュ...
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3.4
愛知県豊明市西川町島原9−12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員が30名にも満たない会社規模ですが、近年、積極的なスポン...
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3.1
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。社員同士の人間関係は比較的良いイメ...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄3−11−31グラスシティ栄14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署同士でのやり取りも多いので、部署をまたいで交流があります...
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3.5
東京都渋谷区渋谷3−1−1PMO渋谷Ⅱ4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:やりたいこと、挑戦したいことはちゃんと口に出していれば様々な...
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3.4
東京都中央区日本橋兜町5−1兜町第1平和ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー的スピード感のある社風。やってみて、だめだったら変...
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2.6
兵庫県神戸市中央区江戸町85−1ベイ・ウィング神戸ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勤務年数に応じて、役職者が決められている傾向が強いため、管理...
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3.3
東京都品川区大崎1−2−1大崎フロントタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大手メーカの100%子会社であり業...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島3−1−21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が3年に一度変わるため、社風もころころ変わる組織体制・コ...
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3.7
福岡県福岡市博多区博多駅東2−4−30いわきビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が勤めていた際は、月一回の自社での集まりがありその際に意見...
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フィラーシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
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フィラーシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特に特徴がない。
組織体制・コミュニケーション:
SESの性質上あまり活発ではない。コミュニケーションを取りたくない人が多い
ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいる。海外の方も採用しており特に多様性がないような印象は受けない。