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フィラーシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
42件
フィラーシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フィラーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フィラーシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月18日
口コミ投稿日:2024年09月12日
回答者: 女性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
2.1
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3.2
神奈川県横浜市都筑区荏田東2−25−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚との雰囲気はいいです。コーヒーブレイクに...
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3.8
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 製品サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系らしく組織変更もあったりはしますが、私は末端のため直接...
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3.7
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社なのでイベントなどは大盛り上がりしているがその...
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3.3
東京都江東区豊洲1−1−1日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:競合他社との競争意識に欠けていて、この人は将来どうするつもり...
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3.6
東京都品川区東品川2−3−14東京フロントテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内のメンバーは仲が良のはいいのですが、ビジネスパーソンとし...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1−17−8松岡渋谷ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ものすごく硬い社風現場はそれなりに楽しくやるが、基本的には縦...
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2.9
東京都中央区日本橋富沢町11−1日本橋富沢町111ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風で、上司にも気軽に相談でき、意見があれば自由...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1−18−3プレミア道玄坂ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、失敗を恐れず挑戦をさせてもらえる環境なの...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−14新大阪北ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SL本部
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。SIerである以上は仕方がないが、新しい技術...
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2.8
東京都多摩市関戸2丁目24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:資格を取得すれば挑戦する機会が増えると思う。他社より給与設定...
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フィラーシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
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フィラーシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特に特徴がない。
組織体制・コミュニケーション:
SESの性質上あまり活発ではない。コミュニケーションを取りたくない人が多い
ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいる。海外の方も採用しており特に多様性がないような印象は受けない。