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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月11日
福利厚生:
住宅補助は少しありました。
大きな額ではなかったです。
そのためには近くに住む必要があり、エリア的に家賃が高かったので補助が出ても一人暮らしをするのには余裕がなかったです。
退職金は制度的にはありましたが、金額は大きくないです。
数年以内に辞める方が多かったので、退職金の額としてはそんなに多くもらってる方はいないのではないでしょうか。

オフィス環境:
オフィスはカジュアルで、今どきな感じでした。
席が固定されていない時期もあり、自由な雰囲気がありました。

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口コミ投稿日：2020年01月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日
勤務時間・休日休暇：準社員だからということもあるが、隔週土曜日休みで、平日休みが
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口コミ投稿日：2020年01月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日
女性の働きやすさ：受発信しているオペレーターさんは基本的にアルバイトやパートとい
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
成長性・将来性：自社では商品開発能力がノウハウ含めて全くないため、M&Aで取得し
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
事業での社会貢献：社会貢献につながる要素はないと感じる。CRMの観点が全くなく、
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
会社の安定性：会社の成長性を自社ではなくM&Aで追求路線にあるため、既存社員には
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
雇用の安定性：ドラスティックな条件悪化や責任論のやり取りはないが、会社の成長性を
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
勤務時間・休日休暇：時間管理はほとんどされていないに等しく、退職者も数が多いため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】現在の評判は非常に良いので、今すぐにで
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中途入社の人間は人事制度と整合しない給与水準となっており、人事評価も達
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
勤務時間・休日休暇：業務指示での休日出社はなかった。あくまでも有志という扱いでは
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
教育・研修：会社として人事戦略が全くないため教育制度も設定されていない。(中途入
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口コミ投稿日：2015年12月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年12月12日
働きがい：表面上は顧客満足度やCRMを重視しているような打ち出しだが、商品開発能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】給与に対しての仕事の積
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】個人の考えは否定されることが多く、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チームワークや風通しは他社と比較し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】RIZAP各店舗の中での専門
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】如何せんスタッフ数を多くす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】何よりも強みとなるのがコマーシャル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】自分が担当したお客様を肉体的にも精神的にも成長さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】社長のベンチャー力と推進力は非常に強いの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】表彰制度や福利厚生は非常に良いです。た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】フレンドリー且つ柔軟性が高く、日々指令が変わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。 ノウハウ持ってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】いいえ。 みなおしえてく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。 実力では
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。 全てにおいて稟議
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いいえ。 幹部は人の悪
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】いいえ。 知識
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】いいえ。 知識は独り占
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。 指導できる人材がい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。 直ぐ人を切ろうと
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：毎日従業員が当番で、フロア全体に掃除機をかけ、拭き掃除をし清掃をしてい
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】食事会等でコミュニケーションをとるこ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】コールセンター勤務なのですが、売上件数と金額を自分なり
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健康コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）

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