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株式会社ＳＩＧＥＬの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
実力主義、能力があればドンドン仕事をまわされ、成長可能かと思います。逆に能力がないとかなり苦労します。

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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月13日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウンなので下から変化させることは難しいと思わ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかりと取れる。何の問題もありま
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3.4
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.4
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株式会社オーイーシー

2.9
大分県大分市東春日町１７−５７
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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