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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:
文教向けというニッチな業界で一定の知名度があること。

事業の弱み:
文教以外への事業展開ができていないこと。過去、少しだけ試みたこともあったが販路もなく、事業開発に投資する体力もないため上手くはいかなかった。多分今後もそれは変わらないだろう。

事業展望:
市場がシュリンクしていくので、今後どうするか。今はわからないが、そこのビジョンはないように思う。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
社内制度:評価制度について発表のあったものは、なぜか実施されず、結局どのような基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:システムのことや営業スキルについてはもちろん成長できますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
福利厚生:1年半以上在職していたが健康診断を受けることができなかった。なぜか健康
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:学校向けということもあり、休みはきっちりとれる。技術職は休日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:他に競合他社がすくないので、全国の大学のシステムを契約することができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウンなので下から変化させることは難しいと思わ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:退職金は毎月の天引きから。住宅補助などはなし。オフィス環境:立派なビル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長が営業畑出身であるため技術職には技術管理職に丸投げしているよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:しっかりと家庭のこと、プライベートのことを考えてくれる社風です。また、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:ほぼほぼ無しです。ちゃんと確認した方が良いと思います。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:当時はほぼなかった。通勤手当のみ。オフィス環境:従業員数に対してスペー
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回答者: 女性/ 教育開発室/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:退職金制度以外に目立ったものはない。オフィス環境:職場の立地は良い。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特に感じない。少子化の流れの中、大学などに特化したシステムを作成するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:手当は特になかった。働きがい:大学という特殊な業種にシステム
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休みは先に取れたが、勤務時間は職種によって様々。多様な働き方
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社長から評価されていれば上がるし、そうでなければ昇給は基本ない。評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:開発業務を任されて仕事ができればかなり成長できます。ただし、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:実力主義、能力があればドンドン仕事をまわされ、成長可能かと
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回答者: 女性/ 教育開発室/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:在籍していた頃は新人研修時に数ヶ月間、別企業の研修を受けるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:たまに休日にも連絡があったり、残業については相当な時間行うと
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性だからといって良くも悪くも特別扱いはなかった。育休産休は普
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回答者: 女性/ 教育開発室/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:社長の秘書のような立場をされている方が女性。育休取得している方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】小さい会社なので「他部署」という意識もほとんどなく
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に好印象だった人は、入社する頃にはいなかっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性は、産休を取っている人もいて働きやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:新入社員は1年目で半数ぐらい辞めてしまいます。中途入社の社員も、続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:企画が通りやすい会社だった。また、対象が基本的に大学のみなので、営業先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:大学等高等教育機関へのシステム営業。主に学生のポートフォリオや出欠確認
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:女性だからといって特別扱いされたりすることもありません。新卒社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は19時くらいには帰れます。あくまでも人によります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと取れる。何の問題もありま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:みなし残業時間(20時間)以降の残業代は出ません。タイムカー
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に問題はありません。評価もしっかりとしてくれる。頑張った社員には還元
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:問題ありません。ただ、営業は成績如何なのはこの会社に限ったことではない
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