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株式会社パソナグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:出向先の現場による。組織体制・コミュニケーション:出向先に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ HR

1.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:年功序列.組織体制・コミュニケーション:垂直関係で非常にコ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本支社 大阪支店

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:パソナハートフルの社員の人が、昼休み時間に飲み
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回答者: 男性/ 特許サーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:特許サーチャーの仕事は、基本的に自立した仕事になり
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:営業が月に1度は現場に出向いてくれるため、業務上の相談がし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
ダイバーシティ・多様性:女性だからといって紹介される仕事が少ないと感じたことはあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る分野とトップダウンの部分がハッキリと分かれている
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:会社は企業依存型社会から個人自立型社会を推奨しているが、個
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多かったと思う。みんな親身になって聞
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:人にやさしい人が多い。また、チャレンジを歓迎する社風。チー
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる旧カンパニーと旧キャリアで別会社レベルで違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:・人がやさしい。どんな些細な相談にも乗ってくれる。・重いノ
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回答者: 女性/ SDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系には近いと思う組織体制・コミュニケーション:現場に
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回答者: 男性/ 事業部付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:業界内で、なんでも早い段階で取り入れる事をモットーとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:前述のとおりで、かなり年功序列の文化が成り立っている。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの激しい企業。完全オーナー企業。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:上場しているとはいえ、オーナー企業ゆえに朝礼・社訓唱和があ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は素晴らしく良い。前向きで明るく社交的な方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常によい。組織体制・コミュニケーション:飲み会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:週に1度有志でランチミーティングの会があったり、社
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風: とにかく創業者一色で、創業者が右を向けば右、左を向けば
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:忘年会などに出ると非常によくわかります。本社で行われる忘年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティ溢れる社員しか採用していないため、必然的に柔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:社会の問題点を解決するを企業理念にしているため、利益重視で
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:役員含めてみなさん穏やかという印象です。表面上は穏やかで和
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:全体的に自由な感じはします。多少強引なところも感じます。も
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エキスパート事業本部/ 事務

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:規模が大きい。組織体制・コミュニケーション:ひとつの派遣先
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回答者: 男性/ 自動車技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:派遣先がとても少ない、多様な挑戦なのない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:社会貢献性の高い事業を展開しているため、企業理念に賛同でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:社会の問題点を解決する。南部代表の考え方はとても共感できる
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:割と自由な環境で、裁量の幅は大きかったです。ただし、あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社。毎朝綱領昌和や、1分間スピーチがある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:大手企業としての立ち回りとベンチャーとしての立ち回りの両方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:グループ会社の方針に左右され、役員以上の人事が頻繁に変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:親会社のトップダウンの印象がある。人材ビジネス以外に地方創
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