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株式会社パソナグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 官公庁事業部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:スタートアップや地方創生事業にグループとしてさまざまなチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:社会貢献の意識が高く、ハンディのある方が働く関連会社で販売
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:趣味や学習に対しての福利厚生制度も充実しているので、わりと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:代表の創業時の想いや方向性などが、しっかりと全社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:どの組織にもいるように保身のために部下を犠牲にする人間が一
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:担当営業だけかもしれないが、経歴についてよく見ない。契約が
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回答者: 女性/ LD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給付金/ LD

3.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:社員1人で何百人もの派遣の面倒を見ている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:保守的。おとなしい方が多い印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:私以外のことは、あまり詳しくわかりません。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:派遣先企業によることが大半と思われる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:スラッグ等を活用し
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回答者: 女性/ 営業アシスタント・庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:こまめに営業の方がヒアリングして、愚痴を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
組織体制・コミュニケーション:更新面談が定期的にあるため、上司と話す機会はある。
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーションはなく、定期的に面談がありま
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回答者: 女性/ 開拓営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:思うことがあってもあまり意見できる雰囲気がなく、コ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい環境作りに力を入れていると思います。総じて
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:女性、男性ともに若い人が多い社風は実力主義なのか入れ替わり
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:創業者に憧れて入社を決めた人も多く、チャレンジング精神旺盛
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:とにかく人柄が良い方が多い。社内の人間関係で悩んでいる人を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:派遣で就業する前後に接する中で感じるのは、コーディネーター
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサービス部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:本社が移転するなど、思い切ったことをできる先進的な風土かも
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回答者: 男性/ 入力スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:契約社員のため不明組織体制・コミュニケーション:契約社員の
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回答者: 女性/ OAオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:担当の方は何度
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:オーナー至上主義組織体制・コミュニケーション:自由な雰囲気
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:若くてもリーダーになれる。メンバー同士仲が良くとても風通し
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 他社に派遣/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:担当者との繋がりしかない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:営業さんは、どの方も丁寧な方が多い印象です。急な体調不良の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:派遣なので、経験とスキルアップの資格を取得する事で、もう少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:結構な収益がありながら時間給は安く、なかなかアップしな
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回答者: 男性/ 製品評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:前例踏襲で、あまり馴染めない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:わりと若手にも色々任せてみようという風土だったように思いま
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:働きながら、資格をとったりすれば、ステップアップすることが
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ プロモーション企画部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:分かりません。どうやら創価企業みたいです。だからといって、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長く勤めるとお誕生日にディナー券が頂ける。体調不良など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:派遣先が役所なので忙しすぎて辞めていく方が多い。研修制
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