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株式会社パソナグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多く存在しているため、見本にできる方が多いのではと感じる。子育てをしながら働いている人から、キャリアウーマンとしてバリバリ働いている人まだ多様に存在している。ただし仕事が好きな人が多く、有給休暇を積極的にとっているような雰囲気はないため、自身が休みたい時も負い目を感じることがある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の社員の割合も多く、経営層にも女性が多い会社。割合でいくと
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏統括営業部 第1営業グループ/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。ここまで働きやすい会社もないのではない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の社会進出を促進している企業なので、育児休暇の取得率や、復
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方創生事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:前述したが女性は働きやすいし、活躍している人も多い。女性が逞し
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 官公庁事業部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:創業者が女性の社会的地位の向上、雇用機会の安定化などを推進した
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいと思う。派遣先企業によって取得申請の度合
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体の半数ほどおり、かなり働きやすい環境かなと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く女性だからと出世のさべては感じません。休暇だ
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回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすく、むしろ女性に寄り添いすぎるくらいの企業
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:産育休を取る人が多く、ほぼ全員復帰していると思います。女性の活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:家庭との両立はしやすいと思う。時短勤務、エリア限定勤務など、柔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。ひとり親の支援もしているため、休暇がとりやす
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすいので、女性も働きやすい会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:就業先によるが、休暇は取りや
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:むしろ、男性より女性のが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおおく、男女による昇進の差は感じません。在宅ワー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の方の割合が多いような印象。また管理職についている方もおり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:ひとり親支援やオフィスに幼稚園が隣接など女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。時短もしやすい。結婚している女性にはとても
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いイメージなので、とてもママさんたちにとっては
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回答者: 男性/ 人事、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ チーム長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:管理職比率、育児休暇からの復職率の数字にも表れている通り、女性
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:役員に女性の方が多いからか、男女の差は感じたことはほとんどあり
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:役職者も女性の割合が高く、能力があれば男女関係なく昇進・昇格の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:ここまで既婚女性が働きやすい職場もないと思う産休育休は取って当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:産休、育休や家庭の事情による時短勤務は取ってる人も多かった。男
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性(ママさん)が一番活躍しているといっても良いくらい、女性に
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:人材会社でもあるので、女性管理職の割合が高いです。子育てしなが
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。育休も取りやすく、また女性社員の比率も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:グループの理念的にやはり女性は働きやすい。ママさん管理職、プレ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:子供の発熱など、突然の休暇も取りやすく、女性にとって、特に子供
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回答者: 女性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得率も高く、また、時短勤務の社員も多く、ライフイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:家庭を持ちながら働いている社員はたくさんいるため、ロールモデル
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多いほうだと感じる出産休暇を取得しても戻ってくる女性
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