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医療システムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。医療システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療システムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

福利厚生:
退職金制度はありますが、あってないようなものです。元々給与も低いので期待してはいませんでしたが、やはり少なかったです。

オフィス環境:
基本的には雑居ビルのワンフロアで作業、案件によってはお客さん先での作業になる事もある。自社開発が多いので、環境が頻繁に変わることが無いのは良いところだとも思います。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

福利厚生:退職金は20年以上は上がらない仕組みだったような。基本給が低いため退職

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回答者：男性/ システム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

オフィス環境:基本的に客先常駐になる為、客先次第で良し

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

福利厚生:退職金制度あり寮もあるらしいが男性のみ財形貯蓄あり他これといった福利厚

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

オフィス環境：エンジニアはほとんど客先勤務となるため、オフィス環境は客先に依存す

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

福利厚生:福利厚生も充実しているものはない。基本的には外勤になるので、出向先のオ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月20日

福利厚生:家賃補助額は15000円で一律。実家暮らしでも同じ金額。さらに、忘年会

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月04日

福利厚生:退職金はあったと思います。住宅補助も一応あります。そのほか、寮や財形貯

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

福利厚生:退職制度はある。財形は人によってしていたりしていなかったりする。オフィ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】はい。子供手当はあります。私が既婚者ではない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】はい。毎週水曜日がノー残業DAY

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】当日が客先作業や客先から休まないでほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。客先作業、又はスケジュー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】８日ほどあります。一年間にほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】はい。住宅手当があります。首都圏とその他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】私は95%ほど消化できました。消化を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有給はかなり自由に取れます。休みやすいのはいいことだと思う。比較的産後

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

福利厚生:基本給を削った分、高額に見える住宅手当5万くらい。当時、新卒基本給は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100％。年間計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務調整ができていれば、前日でも申請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本は水曜日

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会社名	医療システムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mds-ipnet.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル７Ｆ

従業員数	240名
設立年	2000年
資本金	60百万円
代表者	髙橋譲治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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