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医療システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
80件
医療システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療システムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月28日
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
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3.3
愛知県名古屋市中区新栄1−7−7名古屋センターステージ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層も幅広く、社員同士仲が良いので、コミュニケーションを深...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の方針が定まっていない為、数カ月でやる事がコロコロ変わり...
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3.2
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同期は仲が良かったが、部署内の仲は悪く雰囲気は良く無かった。...
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3.1
東京都新宿区箪笥町34VORT神楽坂Ⅰ−8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分からの発信したり、会社のP...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い意味でも悪い意味でもおとなしめの人が多い...
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2.9
東京都千代田区丸の内1−7−12サピアタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場によるかと思いますが、当時勤務していた職場はあまり関係性...
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3.6
宮城県仙台市青葉区本町2−19−21CST共立ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業に関しては直行直帰の人間も多い。毎日...
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3.4
東京都中央区八丁堀3−11−12大基ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を大事にしている組織体制・コミュニケーション:こ...
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2.6
兵庫県神戸市中央区江戸町85−1ベイ・ウィング神戸ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:神戸本社は各部署内の仲が良く、挨拶や笑い声が多い。特に女性に...
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3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長含む上司との距離が近く、相談等もしやすい。風通しの良さは...
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医療システムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
月に1回本社に帰社する機会があり、その時しか同期や先輩方に会う機会がない。また、帰社してもコミュニケーションを取った事がない先輩や上司などは、今後も話す機会がない限り、コミュニケーションをとる事はない。