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医療システムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:退職金は20年以上は上がらない仕組みだったような。基本給が低いため退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】はい。子供手当はあります。私が既婚者ではない
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回答者: 男性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:近年で若い女性社員の割合が急増している為、年齢が近い女性社員同
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトの雰囲気による正直、積極的にコミュニケ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:退職金はあったと思います。住宅補助も一応あります。そのほか、寮や財形貯
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回答者: 男性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
働きがい:ほとんどの社員が派遣契約として客先常駐になる為、多くの客先に移動してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】はい。毎週水曜日がノー残業DAY
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるかもしれませんが、お互い助け合うカルチャーが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、出向はないと聞いていたが、首都圏はほぼ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の収益は右肩上がりと言っているが、最近下降ぎみである。TCSグルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。社内の雰囲気はとてもよいです。しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。上司から資格を取得するよう
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり取得してる方も見かけるため働きやすさはあると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】当日が客先作業や客先から休まないでほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気あいあいとしていて仲の良い雰囲気です
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:研修がないため、スキルの習得は、個人が独学
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
働きがい:システムを納品し、実際に使われてることを聞くとやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりと休める。夏休みは7月~9月の間に2日を自
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回答者: 男性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
オフィス環境:基本的に客先常駐になる為、客先次第で良し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:SESという特定派遣の契約形態が主だが、派遣のケースもある。いわゆるア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。客先作業、又はスケジュー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が圧倒的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが忙しい場合は、土日祝日とフル稼働な場合がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】いいえ。入社後の研修ではフローチャート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる部分はとくになし。20代の収入としては、休日休めて残業代がち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日ほどあります。一年間にほとん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】はい。住宅手当があります。首都圏とその他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】私は95%ほど消化できました。消化を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:産休や育休は普通
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】内容次第 問題発生後に適切に対処す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】思いつきで、指示され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は7月 経験
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ない 契約が切れた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】ない 下請けばかりで、ロ
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