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医療システムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円250~450万円18

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数18

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
335万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳276万円300万円5
30~34歳356万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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医療システムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
給与は基本給が基本的に少なく、住宅手当、技術手当で補っている。その為、残業代は全て出るが、少ない額であり、賞与も3年目になっても2か月分も貰えない。また、その年の売り上げによって賞与も変動する為、売り上げが低い年はお小遣い程度しか貰えない年もある。

評価制度:
昇給・昇進については年功序列となっており、各役職に人数の制限がある為、評価はあまり関係ないと思われる。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は技術手当という名目でかさ増しされており、手取りだと16〜17万程
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:手取り168000円くらい手当等含むボーナスも最初の方は1ヶ月分にも満
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者は月給18~20万くらいだからさほど気にならないかもしれないが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の収益は右肩上がりと言っているが、最近下降ぎみである。TCSグルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる部分はとくになし。20代の収入としては、休日休めて残業代がち
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 5万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が低く、手当で水増しをされている。そのため、残業代や賞与が低く抑
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進・昇給はほぼ無いと思った方が良いかと思います。周囲では40代に入っ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:総じて給与が低い。社員が退職する一番の理由は収入面にある。評価制度:基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に対して適切なアドバイスをもらえない。新規技術などに関しては説明し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員の給与が低い。特に基本給。評価制度:大卒新入社員なら、30くらい
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医療システムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:退職金制度あり寮もあるらしいが男性のみ財形貯蓄あり他これといった福利厚
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:退職金は20年以上は上がらない仕組みだったような。基本給が低いため退職
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