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株式会社Speeeの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社Speeeの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Speeeで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを422件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Speeeへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月16日
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアナリティクス事業部/ アナリスト
3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンサルティング事業部/ アナリスト
3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
回答者: 男性/ WEBサイト分析官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアナリティクス事業部/ ディレクター
3.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ マーケティングインテリジェンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ 社員
4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年11月04日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ なし
4.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
回答者: 男性/ Seo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 男性/ アナリシス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部
4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ メンバー
3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ アカウント・アナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社のやり方に倣うことが多いです。新しいシステムの開発に対し...
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株式会社Speeeの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SEOディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス事業部
良くも悪くも本当に実力主義で、休暇や働き方も結果を出している人間には選択肢も選択権も多く与えられます。結果を出せば賞与もきちんと出ます。ただし、実力を認めてもらうまでに一定時間時間が必要で、継続的な事業貢献ができる人は長く残り、それを待てない人はどんどん辞めていってしまうので、慢性的に人手不足であり、長く残るメンバーに負担が集中する構図になってしまっているのが実態です。が、その分残っているメンバーは評価をされるので、一貫して実力・成果主義です。