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株式会社Speeeの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:
男女の隔たりはないため、男女で役割は全く変わらない。育休や産休はもちろん、育休後の時短勤務(ワークスタイルオプション)は子供の年齢による期限なしなのはすごい。
風土としても、時短で帰る時に嫌な顔をする同僚は全くおらず、(自分の業務は自分で調整するというのもあるが)お互い様という精神があるのが、組織のいいところだと思う。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MI事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:女性役員、マネージャーが少ない。コーポレート系の部門を除くと産
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性も多く最近は育休や産休に対しても理解があり、子供を授かった
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回答者: 女性/ SEOコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:・SEO事業部に関しては女性がキャリアアップしていくことは難し
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:育休、産休などきっちり取得している人が多い印象。祝金などの精度
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回答者: 女性/ SEO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SEO/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:当時は産休や育休に入ったら戻ってくるのは難しい働き方だったその
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:体調不良でも、有給をとるか出社かになる。女性の現場の管理職はほ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンサルティング事業部/ アナリスト

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:コンサルの部署は女性比率がそもそも低く、リーダークラスに留まる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:お子さんがおられる方が多いので、早退遅出に理解はあると思います
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回答者: 男性/ Seo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:性差別はないように思う。女性特有の問題に対するケアもしっかりや
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回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:普通の会社だと思います。女性もいますし、産休や育休を取得してい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:子育てママも多く、女性ならではの悩みや働き方にも寛容なイメージ
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性の多い部署もあるが、男性比率が高い場
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回答者: 男性/ アカウント・アナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:妊娠や出産を考えると、業務量から中
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:性別は関係なく評価し
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回答者: 男性/ アナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼないです。いないことはないですが、かなり
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はすくないです。マッチョな雰囲気はあるかもしれませ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はもちろんのこと、休暇は取り
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:コンサルティングを行う事業部は女性の退社が相次ぐ。常態化してい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇制度はあるが、職務がハードなため女性の職場復帰は
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回答者: 男性/ アナリシス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいのではないだろうか。特にwebアナリティクスは
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回答者: 男性/ アカウント・アナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:部署による。ワークライフバランスを取るために異動や業務の調整を
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくい環境。ライフステージが変わったことで退職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス事業/ アカウントプランナー

1.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性で育休復帰後に営業に戻ったことがある人は一人もいない。結局
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回答者: 女性/ seoコンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、年功序列がないフラットな環境だと思います。また一言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性でも役職を持つ人は沢山いて、裁量権は男女差はない。会社のカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:部長クラスにも女性はいますし、評価をするランクも高い地位
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度はもちろんのこと、女性向けキャリアセミナー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年02月05日
女性の活躍・女性管理職:女性社員はだんだんと増えていますし、活躍しているメンバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが管理職の女性はいなか
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:社員は夜遅く働くので、家庭との両立は厳
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:男性が8割だったのでちょっとやりづらさはあったが、気にかけてく
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給与などは実力によって変動していたし、評価も
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:若い人が多いので産休の方などはまだ
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