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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年02月22日
働きがい：一生に一度の結婚式の映像を作るという点において
非常に責任感が必要、何を犠牲にしたとしても
絶対に失敗出来ない現場（結婚式）に出る上の覚悟があるかどうか。
中途半端な気持ちでいると、とんでもないミスをしてしまう。
だが、やはり達成出来たときの気持ちは何にも変え難い。
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口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
事業での社会貢献：結婚式という一生の思い出を映像を使って演出することはとてもすば
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口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年に2度の経営者面談があり、昇給等が決定されるが、ほとんど昇給しない。
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口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日
福利厚生：基本的な保険以外の福利厚生は経営者のつるの一声による強制参加の食事会や
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口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
女性の働きやすさ：育児休暇、時短勤務など概念がまずない。 女性は家庭をとるのであれ
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口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
オフィス環境：バックヤードは非常に煩雑。机がほとんど見えない。 整理整頓はほとんど
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口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
勤務時間・休日休暇：週休2日のはずがほとんどとれない。 週1日は会社定休のため休み
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口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日
教育・研修：3ヶ月は先輩をつけてくれて教えていただけるところは評価できると思いま
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口コミ投稿日：2016年06月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日
評価制度：定期的な個人面談で、自分の実績や目標をしっかりと話せます。 映像の提案は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】必ず教育係が一人ついてくれますので、どん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】社長が自ら営業で、一般社員と同じように業務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が大半でした。チームワーク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には上司がスケジューリングします
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、大変チャレンジしやすい環境で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員は少人数なので、積極的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】最初の三か月はみっちりと研修があります。最初は
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の特徴】特に、夏季休暇・GWはなく年末年始のみ休暇
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土でした。売り上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】やはり、同部署のメンバーが平等に評価されるような体制だ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には２つの部署しかなく、双方でやり取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。個々に責任がかかってきますが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】なかなかありませんでした。どうしても個
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】全くありませんでした。社員同士は基本的には社外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】あまり感じませんでした。個々で業務をしっかり管理しない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】はい。未経験からでもしっかりとした研修があり、大変
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口コミ投稿日：2016年06月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日
成長・キャリア開発：幅広い分野で映像提案していますが、次はTV・メディアなどにも
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