回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
残業に関しては、セクションによるが、多くが定時で退社していた。有給も比較的取得しやすく、調整できれば連続して5日以上休むことも可能である。
多様な働き方支援:
当時、働き方改革は進んでおらず、リモートワークに対しても消極的な印象である。また、副業などを許可する節もなかった。
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回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員5名
株式会社京阪ビジネスマネジメントの総合評価は3.2点です(5人の正社員の回答)。株式会社京阪ビジネスマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
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株式会社京阪ビジネスマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京阪ビジネスマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生について、親会社と比べると劣る。
オフィス環境:
広くはないが休憩できるスペースがある。
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