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株式会社京阪ビジネスマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば保守的な人が多い印象である。良くも悪くも古風な会社。

組織体制・コミュニケーション:
セクション間のコミュニケーションが希薄であるため、社内の調整が難航するケースが多くあった。

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回答者: 男性/ インフルエンサー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部/ 事業部長
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京都府京都市南区上鳥羽石橋町242
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4.0
東京都中央区銀座1丁目11-1東京橋ビル2F
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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ホテル業界はやはり、労働時間が問題だ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル本館2F
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回答者: 男性/ プロモーションコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
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