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株式会社京阪ビジネスマネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
パッケージシステムを使用した人事給与計算が仕事のため制限があるなかで難しい要望を実現できたとき。

この仕事が向いていると思う人:
自分自身で考えて動いていける人。何をどうしたら良いかは指示されない、というよりほとんど動いてくれないため自分達で考えて仕事をしていくしかない。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:有償の講習やセミナーなど、申し出れば受講させてもらえるため、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップをすることはなかったただ、上司方が意見を聞
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3.8
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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2.9
千葉県柏市酒井根2丁目3−14
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0.0
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3.0
大阪府大阪市天王寺区上本町8−6−26
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー35F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー15F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】40代が極端に少ないので、... 続きを見る

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