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株式会社ヘキサドライブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
オリジナルタイトルの開発を掲げているがあまり結果は出ていない。

組織体制・コミュニケーション:
東京・大阪スタジオがあるが、両者の交流はほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は東京・大阪スタジオ両者に複数人在籍している。

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口コミ投稿日：2021年03月06日

回答者： 男性/ ゲームデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 会社員

3.4
口コミ投稿日：2021年03月06日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しが良く、業務時間中も和気藹々と談笑している
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 回答なし/ 3DCGアーティスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは活発な方だと思います。
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制：社員同士の人間関係は、特に同じプロジェクト同士では非常
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：年齢に応じた結果が出せなくても、怒られる事は無い。逆に
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：成果主義を掲げてはいるものの、実際には仕事に対する成果
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：年功序列が基本のため、ベテランであるほど評価はされやす
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