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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:
展示会や勉強会への補助制度はある。
東京ゲームショーなどに自社タイトルが出ている場合は会社負担で行くこともできる。

働きがい:
自分が関わったタイトルがリリースされたときはかなり嬉しいので働きがいを感じる。

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回答者：男性/ ゲームデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:キャリアに対して相談はできます。できますが、要望が通らないこ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

働きがい:評価システムが発展途上であることと、評価する側の知識、意識、手法の根本

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】クライアントやユーザーに評価されるか、お金を支払っても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ゲーム開発に関するスキル・知識が身に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：・ゲーム、書籍は申請すれば会社負担で購入していただける・CEDECや

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回答者：男性/ 背景アーティスト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年02月25日

成長・キャリア開発:給与の面では働きがいはないです。もはや任せるしかないという人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：もう少し抜本的なワークフローを確立しないと、新人をいれても足手まとい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：やはり技術職なので、あまり効果的な教育はできておらず、現場で教えても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：さまざまなプラットフォームで開発をおこなっており、ハードやタ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コンシューマーゲーム機からスマートフォンまでさまざまなプラットフォーム

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：弊社は特にオリジナルタイトルの制作に力を入れており、ボードメンバーやコ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が手を入れたものが自分の好きなもの（ゲーム）になって出てきて触れる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：弊社では、個人個人の意見を大切にしてくれるので自分のやりたい事や、どう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プランナーの専門性は、デザイナーやプログラマーより認識されに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：関西的なノリの良いメンバーが多いので、仕事していて楽しいです。プロジェ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プランニング業務は多岐に渡りますが、特に自分はゲームデザインに強い醍醐

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々仕事を楽しむことを心掛けていますが、やはり仕事を進めるう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身が楽しめるモノを創りだすという事が、この仕事の醍醐味であり面白みで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：弊社ではプロジェクトの育成以外にも、新人育成の専門カリキュラ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：中途採用で入社してまだ日が浅いので、業務の流れを知る事に必死

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人の責任が強い部分もありますが、社員のみんなが上昇志向・ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：周りには技術力の高いスタッフが多く在籍しています。レベルの高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身の構想した内容が実際のモノとして生み出されるため、他の職種と比べて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の作ったデータが製品に組み込まれ、ユーザーが実際に製品を使っている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：誰かが決めた仕事をするのではなく、自分自身でどのように仕事を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：能力と納期内で間に合わせられれば、大概のことはできる。できる環境にある

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会社名	株式会社ヘキサドライブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://hexadrive.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０パークスタワー２８Ｆ

従業員数	133名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	松下正和
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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