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株式会社ヘキサドライブのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
やりがい搾取と言わざるを得ない金額になっているため、良い印象は得られない。
社員から役員への説得をしているものの、役員の昔気質な価値観は変わらず理解が得られていないため、
新卒社員などは特に「給与面で良い」とは言えない。

評価制度:
評価制度はゲーム業界で大手戻りいている、行動評価方式を取っている。
自己目標を設定し、上長と自己評価をすり合わせて行く評価方式になる。
導入から2年目と、まだ制度の改善と向上に取り組んでいる最中となる。
一方で、どれだけ頑張ると、額面としてどのような変化があるかが不透明なので頑張りたい気持ちが出てこない。
ユーザーがゲームリプレイしてくなる理由とか考えられるのに
社員のモチベーションを上げる方法がわからないのか。

回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:家賃補助制度がかなり充実しているように思えます。最大2万5千円まで支給
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はないと思います。ボーナスなども存在しないため、給与面での良さ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:オリジナルタイトルの開発を掲げているがあまり結果は出ていな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:展示会や勉強会への補助制度はある。東京ゲームショーなどに自社
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:様々な会社からの受託案件は請け負っている。事業の弱み:会社の特色とな
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:キャリアに対して相談はできます。できますが、要望が通らないこ
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回答者: 回答なし/ 3DCGアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:以前までは賞与がありましたが、あるタイミングから賞与も月の給与に含まれ
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回答者: 回答なし/ 3DCGアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは活発な方だと思います。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:評価システムが発展途上であることと、評価する側の知識、意識、手法の根本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月18日
オフィス環境:結構社員さんが辞められている。 平均2,3年くらいで退社というのが目
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:役職者と、事務に女性がいることで男性に相談しにくい内容を相談す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回、査定面談という評価者との個人面談があり、自身の評価やキャリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:社員旅行があり、営業日に国内外へ出掛けて羽をのばす機会があります。大阪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:社員旅行があります。 社員の親交を深める目的で、旅費は会社持ちで国内外へ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:有能と言われたころ(~2016年)のメンバーは半分、もしくはそれ以
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
オフィス環境:立地がよく便利なので、食べ物や資料探しに困ることはありません。また
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月09日
福利厚生:・開発資料として、書籍・ゲーム・マンガ・DVDなどは申請すれば会社負担
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回の評価査定。 問題なく、仕事をまっとうしていれば、年収5万アップ。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:ゲーム業界としては普通ですが、納期前等は特に残業時間が多くな
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
オフィス環境:バーカウンターとコーヒーメーカーがあり、オーダーするとコーヒーを淹
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:・月1の定例終わりに、交流会と称した飲み会が会社負担で行われる。→しか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:さまざまなプラットフォームで開発をおこなっており、ハードやタ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:近年、女性スタッフが増え、活躍しています。新卒・中途問わずまた
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は技術力のヘキサドライブと言われていましたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月04日
会社の安定性:プログラマ主体の会社だったが退職者が相次ぎ、かつて話題になった移植
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回答者: 回答なし/ 3DCGアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
オフィス環境:なんばパークスにオフィスがあり、気晴らしに休憩できる場所がたくさん
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:住宅補助が出るのは大きい。オフィス環境:東京オフィスは駅から少し離れた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コンシューマーゲーム機からスマートフォンまでさまざまなプラットフォーム
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】クライアントやユーザーに評価されるか、お金を支払っても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:弊社は特にオリジナルタイトルの制作に力を入れており、ボードメンバーやコ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:・中途入社者の抜擢が、どのチームで誰と組むかによって様々。。。力が
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:裁量労働かつ時間が調整しやすい雰囲気である。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月18日
多様な働き方支援:早上がりDAYという2ヶ月に1度、15:00に退社という制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相次ぐ退職による玉突き人事や年功序列により、評価者に十分な知識や倫理観
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