回答者: 男性/ システム管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社レオパレス・リーシングの口コミ一覧ページです。株式会社レオパレス・リーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レオパレス・リーシングへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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50万円 | 35万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 50万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社レオパレス・リーシングの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与に関して、グループ会社全体の業績となるため自社や所属チーム、個人の成績は反映されない。すべて親会社次第。
残業代が1分単位でつくことと、宅建士の手当が厚めなのは良いところだと思う。
評価制度:
昇給は一応あり、評価制度も一応ある。勤続年数+評価(半期に1度)で給与が決まる。入社2年等の歴の短い社員は優秀でも昇給できないはず。
評価制度について、例えばA〜Dなど段階が少ないので、具体的な仕事の成果はほぼ関係ない印象。余程のことがない限り悪い評価はつかないので、ほぼ全員AかBみたいな感じ。
1人の裁量が大きいのに個々の頑張りが給与や賞与に反映されないことに不満を持つ社員は多い。
良くも悪くも最低保証という印象。