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六三グラフィックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:弊社の主要なお客様はHonda車の販売店である全国のHondaCarsとなります。得意先の経営者との商談も多く、パートナーシップをもって営業活動に取り組めることがやりがいにつながります。また、お客様の営業支援、広告宣伝、業務改善など様々な分野でのお取引になることから、幅広い知識と経験を積み、スキルアップしていくことが出来ます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:決まった商材を持って営業活動をしているのではなく、自分でお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:自分のアイデアをどんどん出して、それをクライアントに直接提案出来るとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:研修はあるものの、「現場に出て覚えて」感が強いので、仕事を覚えるまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:自分で考え、自由に仕事や提案できるところが良い。責任感のある仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:広告代理店のため0からお客様の意向にそったものをオーダーメイドにて制作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:新人・中途ともに大まかな教育システムはあるが、確固としたものはないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:どちらかというと提案営業が主流となってくるので研修で学ぶことは実はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新卒の人の事はよく分かりませんが、中途は入社してすぐ本社で2週間ほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の考えたことを企画書にしてお客様に採用していただき、それが形になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】顧客が大手企業なので要望が高く常に新しいアイディアの提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】多くのアイディア又は商品はトッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】年俸制なので実績があれば翌年の年俸が上がるのでやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】印刷知識、営業力、ビジネスマナー、色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】常に高い目標達成が求められる事で知らず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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