Item: 六三グラフィックス株式会社
Rating: 2.4
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月26日

評価制度：所属にもよるが、移動がクルマで移動距離が長く、そこに対する補償だったりが不安である。福利厚生や会社のルールなど、会社として当たり前のものでも社員に落とし込まれていない（知らない）ものが多々ある気がし、組織としてどうなのだろうと思うことがある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年俸制の人は年俸÷14ヶ月で６月と12月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制と月給制を選び、年一回社長と面談しその年の月給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全て結果になるので年収が高い低いは自分の能力次第なので満足出来ます。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いと思います。定時前からのミーティングに、残業が日常化してましたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役員が点数方式で評価するのですが、業務上全く関わらない役員もいるため(

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会社名	六三グラフィックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mut.co.jp/
所在地	東京都江東区潮見２−４−１８

従業員数	25名
設立年	1930年
資本金	10百万円
代表者	島村信彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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