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東武ビジネスソリューション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ITマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:
人それぞれだと思いますが、世間一般的なIT企業にある、提案審議や見積もり審議、詳細設計レビューなどは存在しません。見積もりはお互いが妥協できるポイントを感覚で付けて、何となくWBSを引き、最後は完成図書を作成して終了という流れ。元々、技術力は無い会社なので、東武鉄道本体や、東武グループからのIT相談の一次請け企業になります。成長をどう個々に捉えるか?の問題だと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:成長、という面でいうと厳しく、現状維持や目の前のことをやるだ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:20代ぐらいの若い人であれば、最低限のマナーやスキルは得られ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
働きがい:公共交通から、旅行、観光・レジャー、街づくりや不動産に至るまで、事業領
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
教育・研修:グループとしての事業領域以上に、会社としての業務領域が広く、一人前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
働きがい:顧客の業種が多種多様であるため、各人のバックグラウンドを活かして仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:基本的な部分以外は業務を行いながら、必要なことを教えてもらう事が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:お客様の悩みや相談を直接聞き、それを解決すべく直接対応できることで結果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:まだ若い会社なので仕事をしながら学び、学びながら仕事をしていますが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:限りなくトップダウン。そして仕事の大半は会議と社内調整。 ちょっと違うな
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