回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員の多くは、未就学児や小学校低学年の子供を育てる方も多く、子育てに理解があり、子育てがしやすい職場です。時短社員もおり、その人の働きやすさを配慮してくれます。
フレックスタイム制を導入しているので、保育園に子供を送ってから出勤するパパもいます。
土日に勤務した場合には、代休を取得できます。有休もとりやすいです。
多様な働き方支援:
コロナの影響もあり、リモートワークを会社として推進しています。ものづくり部の社員は出勤が必要になりますが、営業はリモートワークを率先して行っています。フレックスタイム制により、14時に帰ることも可能ですし、半休・全休も取得しやすいです。チームワークで協力しながら仕事を補いあっています。副業は不可ですが、パートやアルバイト、インターンなど様々な働き方の方がいます。
株式会社スリーハイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5年以上勤務している方は退職金制度があります。
併設したカフェでランチを従業員価格でいただくことができます。
住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会・ストップオプションはありません。
とはいうものの、働きやすさはとてもある会社だと思います。
お茶の時間が15時から15分あるので、ゆっくりみんなでおかしを食べながらお茶をしたりしています。お昼の時間以外にもこの時間があるのでほっとする時間は多いです。
オフィス環境:
最寄り駅の東山田駅からは徒歩15分と距離はすこしありますが、自転車や車で通勤している方もいます。会議は社内のおしゃれなカフェで行ったりするので、社外の方からは居心地がいいといわれることが多くあります。最近はテレワークを推奨しているため、ZOOMで会議を行うことも増えました。どこにいても働きやすい環境づくりに取り組んています。
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