回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 24万円 | 4万円 | 42万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 42万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 24万円 | 4万円 | 42万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 42万円 |
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦を歓迎する社風や風通しの良さはあるが、研修については利用者が多くないように思え、後ろ盾は薄く思えた。
毎年転職エージェントを利用し新卒を採用していたが、3ヵ月間の外部IT研修があるだけでOJTで進み、新卒は3年程度でほぼほぼ離職していた。
研修制度は、契約している研修会社のラインナップにあるもののうち自身に必要なものの受講を勧められるが強制力や前向きな後押しがなく、成長に前向きな社員でないと挑戦せず、新人、特に新卒の定着支援や活躍支援が薄いように思えた。
組織体制・コミュニケーション:
フランクな社員が多く、