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YO1株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客サービス本部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:
高いシェアと製品の知名度は強みだと思います。

事業の弱み:
長く利用され続けた製品が多く、時代に合わせた大幅なアップグレードがしにくい点は弱みだと思います。

事業展望:
インボイス対応など、税制改正に合わせて事業の幅は広がっていくと思います。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:今後益々副業をする人や個人事業主が増えていく可能性があり、決算書や確
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:顧客数が多く、20年間1位をキープしている企業であるため、さまざまな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:コールセンターのため、お客さまとのやり取りは電話やメール、FAX、チャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
事業での社会貢献:日本の99.7%を占める中小企業の業務を効率化するソフトやサー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】採用担当が、自社を過大評価しているように思わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】採用時のランクにより活躍できるか否かが別れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:新しいことに挑戦ぼ機会を貰え、いい経験をさせて頂きました。チャレンジ精
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:いい意味で自由であるので、指摘事項やフードバックがあまりないようですの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
雇用の安定性:未公開企業でありながら、業績は非常によく特に利益率は抜群によく、経
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:不明事業の弱み:サービス内容事業展望:ライバル会社が多いため、特化し
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の弱み:同様のサービスをもっと手軽にスマホ等でできるサービスが出ていますので
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回答者: 男性/ REP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧客サービス本部

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:インフラ的なソフトで知名度があり、黒字経営なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:コールセンターは一次受けと、ヘルプデスク、アウトバウンドに分かれていて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:コールセンターのクレーム受けはSVなどオペレータあがりの人ですが、まと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:ワークマンのように爆発的にヒットする企業ではないが、会計業務は不可
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:フリーの会計ソフトも出る中、シェアナンバーワンを取り続けているが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
会社の安定性:色々な意味で「環境」がいいと思います。アットホームというわけでもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】土日休みで終業17時半の割には、時給が相場よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:カスタマーでの事務でしたので、商品の受注発注や、入金確認。それに伴い、
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:既存ソフトウェアがよくできているためユーザーが多く、業界での強みだと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート部/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業展望:大企業や中小企業にとっては業務に欠かせないソフトを扱ってるのでこれから
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:シェアが高く、安定していると思います。事業の弱み:顧客に個人事業主が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月18日
雇用の安定性:契約社員は時給制で昇給は全然しないのできつい。 賞与も出るが1か月分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:誠実さを感じます。スタッフを大切に思ってくださる。常に前を向いていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:社内各部署の連携やコンセンサスの一致を徹底しないと、根本的な解決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他の同業他社と比べると抜群に有名であり、売り上げもほぼ独占状態です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思います。先輩方とよく話せるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間関係ではあまり悩まない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同期メンバーとは飲みに行きます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。名前す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】私はそこまで詳細は把握していませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】自分次第ですがとてもプライベートを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】複数おりました。2度復職し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土曜・日曜祝日は全てお休み
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